職業病危害因素無所謂？不！很重要！
某企業小王提問：工廠經營以來，防護措施都做的很好，職業病危害因素檢測可以不做嗎?
答：職業病危害因素檢測，很重要，非常有必要做!
什么是職業病危害因素?
職業危害是指在生產勞動過程及其環境中產生或存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。
職業病危害因素：指在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。可分為六大類459種：粉塵;化學因素;物理因素;放射因素;生物因素;其他因素。
企業開展職業病危害因素檢測與評價的要求是什么?
職業病危害因素檢測與評價：指通過對職業活動中存在或產生的職業病危害因素進行識別、檢測，并結合現場職業衛生學調查資料，對工作場所衛生防護設施情況、個體防護用品使用情況、勞動者作業情況以及職業病危害因素接觸情況等進行的綜合評價。
怎么檢測?
找誰檢測?
多久檢測一次?
《工作場所職業衛生管理規定》（國家衛健委令 第5號）：存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少對其存在職業病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
檢測不合格怎么辦?
用人單位在定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生要求時，應當立即采取相應治理措施;
對初步治理后仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業;對超標崗位從原輔料的替換、生產工藝的優化、防護設施的設置等方面進一步整改后，經檢測符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
為了讓大家更好地理解，
我們結合近期報道的案例，
來告訴大家職業病危害因素檢測的必要性
不檢測、不評價會怎么樣?
案情簡介
2021年X月X日 ，某市衛生監督所執法人員對某機械有限公司日常監督時發現：該單位工作場所存在噪聲、電焊煙塵等職業病危害因素，現場未能提供工作場所職業病危害因素檢測報告。經調查，該單位2017年至今未委托具有資質的技術服務機構對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價。
處罰情況
該單位未按規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的行為違反了《中華人民共和國職業病防治法》第二十六條第二款、《工作場所職業衛生管理規定》第二十條第一款的規定，依據《中華人民共和國職業病防治法》第七十二條第（四）項的規定，執法人員當場出具監督意見書責令該單位在60日內整改完善，并給予其警告的行政處罰。若逾期不改正，該單位將會被處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。該單位被處罰后積極整改，于8月16日取得了有效的職業病危害因素檢測報告，各項檢測結果符合國家職業衛生標準限值。
以案說法
職業病危害因素定期檢測是用人單位必須履行的法定義務。該機械有限公司主要生產金屬零部件，在職業病危害申報項目中申報的行業類別為結構性金屬制品制造，在《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》中屬于職業病危害嚴重的行業。根據《工作場所職業衛生管理規定》第二十條：職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。除此之外，企業還應當指定專人主要負責職業病危害因素的日常監測，確保監測系統的正常運行。職業病危害因素定期檢測應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告和勞動者公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業接觸限值、評價結果等。用人單位在定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生要求時，應當立即采取相應治理措施;對初步治理后仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業。
相關法條鏈接
●《職業病防治法》第七十二條用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的;（二）未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的;（三）工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的。
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